工厂招童工被发现有什么处罚?

工厂雇佣童工属违法行为，将面临法律严惩。依据相关法律，工厂若使用童工从事危险或高强度工作，情节严重时会承担刑事责任，可能被判刑并处罚款。同时，劳动保障行政部门会对工厂进行罚款，罚款标准通常为每名童工每月5000元。因此，建议工厂严格遵守法律法规，避免声誉受损、经济负担加重及人员被追究刑事责任的风险。
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工厂招用童工将受到行政处罚和可能的刑事追究。具体处理方式取决于情节的严重程度和相关法律法规的适用。一般而言，劳动保障行政部门会对工厂进行罚款等行政处罚；若情节严重，涉及危害童工身心健康或超强度劳动等情况，将依法追究相关责任人员的刑事责任。
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工厂招募童工属违法行为，应依法严厉惩处。根据法律规定，轻微违法行为可能导致行政罚款；若情节严重，涉及危险或超强度作业，相关责任人员可能被追究刑事责任，面临有期徒刑及罚金等处罚。为保障未成年人权益，需依法处理并加强监管和宣传教育，确保工厂不再违法招募童工。