合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
合同中有约定可以对你的工作调动，但也要调动合理及必须。如调动是合理及必须的，而又未对你造成特别不便，那你不服从的话，你主张赔偿金是不会得到支持的
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