签了公司合同，抖音账号归属权属于公司，离职后能否要回抖音账号？

你可以去申请仲裁维权解决的
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你好，建议协商解决吧
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公司不能拿走你的抖音账号。
【资料拓展】
企业认证是第三方对企业信用等级的一种认证，目前只是被视为企业的无形资产，但还没有列入我国知识产权保护的范围。离职员工虽然是拿个人私有手机注册了公司抖音官方账号，此账号在没有与公司签订相关合同的前提下，应归属他本人所有，但公司的名称权是公司专享的，受到国家法律的保护，他不能以公司名义从事商业活动，也不得借公司抖音官方账号毁损公司名誉。
面对离职员工继续使用企业认证的问题，公司除了继续与其协调处理之外，也可以他侵害公司名称权为由，向当地基层人民法院提起知识产权保护诉讼。依照法律依据：《中华人民共和国民法通则》、《知识产权法》、《侵权责任法》相关法律条款，要求当事人停止侵害、返还财产、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响，以保护公司合法权益。
只能找抖音的客服进行账号申诉了，因为佣金是属于个人资产，要是不给你解封提现可以走法律途径了。

此抖音实名认证和手机号码等资料是你的，所以应属于你。
此抖音实名认证和手机号码等资料是你的，所以应属于你。
但此抖音号更新的是公司的信息，如你与公司未有协议之类的，那么公司是无权索取此抖音号，但公司可以要求你删除公司相应的视频信息。
自影像技术诞生以来，全世界范围内最受欢迎的短视频就是MV(music video)，音乐短视频，是所有短视频里最头疼的部分。但是MV拍摄困难，能随机对着镜头装模作样演一下的人不少，能随时随地对着镜头说一段唱一段的人不多。
Dubsmash的对嘴表演模式创造性的解决了这个问题，通过音频台词，剧本我都给你写好了，你只要表演，而且音频时长很短不到10秒，降低了表达成本，增加了内容趣味，恰巧因为这个低成本内容也变得易扩散。
娱乐的方式有两种：一种是我为你们提供娱乐，一种是你们自己动手，自娱自乐。Dubsmash是天生的PGC(歌曲)+ UGC(视频)。
musical.ly、小咖秀、抖音，都是Dubsmash的中国学徒。