若您选择通过法律途径讨要工资，首先需收集工作证明、工时记录等相关证据。接着，您可以尝试与公司协商；若协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，或向调解组织申请调解。若调解无果...

员工离职是否提前通知需视具体情况而定。如果与用人单位协商一致，可以不必提前一个月通知，通过协商解除劳动合同并办理离职手续即可。然而，如果未提前通知且未与用人单位达成一致...

检察院量刑建议的提出条件包括：首先，犯罪事实必须清楚，证据必须确实充分；其次，提出量刑建议所依据的各种法定从重、从轻、减轻等量刑情节已查清；最后，提出量刑建议所依据的重...

员工病假超过三个月后是否按事假处理，需依据具体情境而定。病假是有相关规定的，但因病需要请假治疗的情况下，只要在符合病假条件并依法申请，时间是灵活的。医疗期一般根据工作年...

关于身故保险是否可以继承的问题，答案是肯定的。只要满足特定条件，如未指定受益人或者受益人先于被保险人去世，保险金可以作为遗产来继承。为了确保保险金能够顺利继承，避免引发...

延期半月交房是否算延期，需要根据具体情况判断。如果是由于施工延迟、政府手续问题等原因导致的正常延期，通常可以理解。但如果是因为开发商的经济问题或政府手续违法等非正常原因...

挪用公款罪的构成要件涵盖四个方面：客体是侵犯了公共财产所有权和国家财务管理制度；客观方面表现为实施了挪用公款的行为；主体则限定为国家工作人员；主观方面需具备故意挪用公款...

针对个体户未与员工签订劳务合同，员工旷工三天被辞退且剩余工资不予发放的问题，劳动局会进行调查。如果个体户没有合法依据扣工资，可能需要支付工资及赔偿金。同时，员工私收钱的...