被辞职的工资怎么赔偿

因被公司辞退，你应依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，补偿金额将依据你在公司的工作年限来计算，每工作满一年，你将获得一个月工资的补偿。如果工作时长不足一年，补偿将按比例支付。如果公司不按照法律规定支付补偿，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对被公司辞退的情况，常见的解决途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先推荐尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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被公司辞退后应获得相应的经济补偿。具体流程如下：第一步，根据你在公司的工作年限来计算应得的补偿金额；第二步，尝试与用人单位协商补偿支付事宜；第三步，如果协商无果，准备好相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；第四步，如对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。